Mise à jour

Nous nous dirigeons vers ce qui risque d’être une autre ronde de négociation difficile. Plusieurs parmi vous êtes sans doute au courant des événements dans la fonction publique,  où l’AFPC a récemment ratifié une convention collective controversée. Dans cette convention, l’AFPC a accepté des modifications considérables sur le plan de l’indemnité de départ en échange d’une modeste augmentation salariale. Cette entente a été conclue après que le Conseil du Trésor eut invité l’AFPC à participer à des pourparlers exploratoires.

Malgré les déclarations du président du Conseil du Trésor, les syndicats n’ont pas tous été invités à participer à ces  « pourparlers exploratoires ». À ce jour, le CNRC n’a pas contacté l’AECR. Et cela fait notre affaire. Nous ne sommes pas intéressés à agir comme le CT et l’AFPC l’ont fait. Toutes nos conventions collectives viennent à échéance au cours des douze prochains mois. Il y a plusieurs dispositions qu’il faut améliorer dans ces conventions, et nous comptons sur une ronde de négociations productive. Mais cela ne veut pas dire que nous sommes prêts à accepter le même genre de concessions que l’AFPC a acceptées. Nous croyons que l’indemnité de départ est un avantage important, qui devrait demeurer intact. 

Mise à jour sur les groupes

Groupe AD – échéance le 30 avril 2011.  L’avis de négocier sera signifié en janvier 2011.

Groupe AS  - échéance le 30 avril 2011. L’avis de négocier sera signifié en janvier 2011.

Groupe CS – échéance le  21 décembre 2011

Groupe OP – échéance le  30 juillet  2011.

Groupe PG – échéance le 30 avril 2011.  L’avis de négocier sera signifié en janvier 2011.

Groupe TO

L’avis de négocier a été signifié le 1er décembre 2010. Dans la nouvelle année, nous poursuivrons nos préparatifs en vue des négociations. 

Nous recherchons des membres disposés à faire partie du comité de négociation. Si vous êtes intéressés, veuillez contacter joan@rcea.ca

Quelles modifications souhaiteriez-vous voir apporter dans votre convention? Veuillez soumettre vos propositions, suggestions ou plaintes à joan@rcea.ca.