Mise à jour

Le CNRC a récemment fait plusieurs annonces concernant de nouvelles initiatives – L’engagement envers le programme d’excellence, et le début de l’examen de la classification. Pour ce qui est de l’engagement envers l’excellence, l’AECR et l’IPFP ont tous deux eu l’occasion d’examiner et de commenter le nouveau programme. La version définitive incorpore plusieurs de nos préoccupations et de nos commentaires. L’engagement envers l’excellence reflète une nouvelle approche face à la planification et à l’examen du rendement, qui est fondée, du moins théoriquement, sur une vaste communication entre l’employé et le superviseur. Ce programme prévoit aussi beaucoup plus de formation pour les superviseurs. Ces deux nouveaux éléments constituent, à notre avis, une amélioration par rapport  au système existant. Nous encourageons tous les membres à participer activement au processus.

Le CNRC va amorcer son examen de la classification au cours du prochain exercice financier. Pendant les deux dernières années, l’AECR a fourni au CNRC des données au sujet des problèmes liés aux systèmes de classification actuels. Nous avons également identifié l’ordre dans lequel, selon nous, les systèmes actuels doivent être examinés. Le CNRC a accepté notre liste prioritaire; cela se reflète dans sa décision d’examiner les classifications AS/AD en premier, puis celles des TO/OP. Le CNRC cherche encore à déterminer comment il va entreprendre l’examen, et quels nouveaux systèmes, s’il en est, il va implanter. Nous croyons que l’AECR aura un rôle important à jouer dans ce processus. C’est pourquoi nous avons retenu les services d’un expert consultant qui animera la participation de l’AECR. Nous prévoyons qu’il nous faudra recruter plusieurs membres qui seront affectés à ce projet. Tout au long, notre but sera de nous assurer que tous les membres soient bien classifiés et qu’aucun membre ne subisse de perte dans la conversion, qu’elle quelle soit.

L’avis de négocier a été signifié pour les groupes AD, AS et PG. Les préparatifs en vue des négociations sont en marche pour le groupe TO. La première rencontre du comité de négociation TO est prévue pour le 9 mars. La ronde sera sûrement stimulante, et nous devrons travailler avec acharnement pour veiller à ce qu’on ne supprime pas les avantages existants. Nous encourageons les membres à consulter les liens suivants pour mieux comprendre la question de l’indemnité de départ que nous allons aborder dans la présente ronde de négociation. http://www.pipsc.ca/portal/page/portal/website/memberservices/representation/bargaining/action/Examples%20of%20the%20tentative%20deal%20between%20TB%20and%20PSAC%20if%20applie