Les comités sont mis sur pied pour représenter les intérêts de chaque unité de négociation - AD, AS, CSA, PG, Exploitation, Technique.

Les propositions contractuelles sont formulées en fonction des commentaires des membres et des tendances courantes.

Les membres des équipes de négociation sont choisis parmi les membres des comités.

Une équipe de négociation comprend les membres du comité, un membre de l'exécutif de l'AECR et un négociateur, habituellement un membre du personnel de l'AECR.

L'équipe de négociation va se réunir avec des représentants du CNR pour négocier des propositions mutuelles.

Les négociations s'achèveraient lorsque l'équipe de négociation est en mesure de recommander l'acceptation ou le rejet des changements proposés à la convention collective.

Les membres de l'unité de négociation recevraient une copie des changements proposés et voteraient pour l'acceptation ou le rejet.

La méthode de règlement des différends actuellement choisie par toutes les
unités de négociation, c'est l'arbitrage exécutoire.